1(火) 19_00 - 20_30_1_採用T
【集客からクロージングまで】
自分より強い人を採用する手法を10個妄想してみる
# 帰れま10 vol.02

《こんな方におすすめ》

  • 既存手法に囚われない採用手法に興味がある
  • こんな採用をやってみたいというアイデアがある
  • 採用以外の領域の企画を採用に活かしたいと思っている
  • 数年がかりでも口説き、仲間にしたい人がいる
  • 採用に課題感のある経営の方

《なぜ、開催するのか》

AIの世界的権威、アロン・ハレヴィ、多くの人に衝撃を与えた論文「未来の雇用」の著者でありオックスフォード大学准教授のマイケル・A・オズボーンをはじめとして、様々な人を仲間にしてきたエクサウィザーズ代表の石山。彼と一緒にこれまで取り組んできた採用手法を振り返りつつ、これから実践したら面白い採用手法の妄想ブレインストーミングを行います。自分のアイデアを是非ぶつけてみたいという方の参加をお待ちしています！

《当日のトーク内容》

  • エクサウィザーズで実施してきた採用手法を振り返る
  • これから取り組んでみたい採用手法を妄想してみる
  • 参加者の皆さんと前例のない採用手法をブレストして、10個案を仕上げる

《登壇者》

■ 石山 洸
株式会社エクサウィザーズ 代表取締役社長

東京工業大学大学院総合理工学研究科知能システム科学専攻修士課程修了。2006年4月、株式会社リクルートホールディングスに入社。同社のデジタル化を推進した後、新規事業提案制度での提案を契機に新会社を設立。事業を3年で成長フェーズにのせ売却した経験を経て、2014年4月、メディアテクノロジーラボ所長に就任。2015年4月、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長に就任。2017年3月、デジタルセンセーション株式会社取締役COOに就任。2017年10月の合併を機に、現職就任。東京大学未来ビジョン研究センター客員准教授。

 

■ 半田 頼敬
株式会社エクサウィザーズ 採用責任者

慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業、2010年ベネッセコーポレーションに入社し、マーケティング、商品開発、事業開発に従事。 2015年リクルートホールディングスに中途採用担当として入社し、Indeed, Inc.の国内外の新卒・中途のTech系人材の採用プロジェクトに従事。 2018年にエクサウィザーズに参画。 採用を中心に組織の立ち上げを行い、Linkedinが選出する”日本で最も勢いのあるスタートアップランキング、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位に選ばれた。 2019年 Linkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。

 

 

日時

6/1（火）19:00 - 20:30
開催方法 オンライン（Zoom webinar）
タイムテーブル 19:00 - 19:10 オープニング、自己紹介
19:10 - 20:00 パネルディスカッション
20:00 - 20:25 QA
20:25 - 20:30 クロージング
補足
  • スケジュールは一部変更する可能性があります

  • 開催日前日に応募者の方にZoom WebinarのURLとパスワードをお送りいたします

  • 当日は録画を行う予定です。webinarのためお顔が映ることはありませんが、Q&Aや質問をした際、アカウント名表示されてしまうため、記録されることに抵抗がある方は、アカウント名の変更をお願いします。

  • 本セミナーの録画を行い、主催者の記録の管理及びサービス向上、動画コンテンツ制作（個人情報の取り扱いには配慮します）などに利用する予定です

  • エクサウィザーズ 会社紹介資料

※ 締め切りました。たくさんのお申し込みありがとうございました！！