--- title: 【ExaWizards】オープンオフィスイベント | BAR EXA HR Night description: "2023/03/17開催 | オープンオフィスイベント「BAR EXA HR Night」のイベントページです。\n\n当社はDeNAの元会長である春田 真と、リクルートAI研究所の初代所長である石山 洸により2016年に立ち上げられました。\n2021年12月にマザーズ市場(現グロース市場)上場を果たし、介護・医療、教育、製造、エネルギー、製薬、バイオ、宇宙など\n幅広い領域でプロジェクトやプロダクトを扱っております。\n\n当社ミッションは、\"AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する\"。\nその実現に向けて、コーポレートメンバーも攻めと守りをバランス良く保ちながら、事業を支えております。\n\nオペレーティブになりがちなコーポレート業務ですが、エクサウィザーズではそんな事はありません。\n私たちの取り組み事例を知っていただければ、\n「コーポレートメンバーなのにビジネスも推進している!?」「こんなに裁量権持って企画と実行ができるの!?」など\nきっと驚きの連続になること間違いなしです。\n\n巷に溢れる採用・人事総務・人事企画とは一味も二味も違う経験をして\n自分も会社も成長させられる方をお待ちしております！\nぜひ一度、カジュアルに当社に遊びに来てみませんか？" image: https://event.exawizards.com/hubfs/20220728_BAR%20EXA-1.png --- [参加を申し込む](https://event.exawizards.com/20230317#form) Special Event ![20220728_BAR EXA](https://event.exawizards.com/hubfs/20220728_BAR%20EXA.png "20220728_BAR EXA") ### 2023/03/17(金) 19:00〜 **このような方におすすめのイベントです** - 企業人事 / 組織開発 / 人事企画に興味がある人 - 人事の経験がないが、事業会社で人事経験を積みたい人 - AIやテクノロジーでHR領域に革命を起こしたい人 - HR領域で、企画から実行までの経験を積みたい人 - 高速で改善を繰り返し、最速でHRにおける多様な経験を積みたい人 ## Overview 概要 **BAR EXA HR Night ** 当社はDeNAの元会長である春田 真と、リクルートAI研究所の初代所長である石山 洸により2016年に立ち上げられました。 2021年12月にマザーズ市場(現グロース市場)上場を果たし、介護・医療、教育、製造、エネルギー、製薬、バイオ、宇宙など 幅広い領域でプロジェクトやプロダクトを扱っております。 当社ミッションは、"AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する"。 その実現に向けて、コーポレートメンバーも攻めと守りをバランス良く保ちながら、事業を支えております。 オペレーティブになりがちなコーポレート業務ですが、エクサウィザーズではそんな事はありません。 私たちの取り組み事例を知っていただければ、 「コーポレートメンバーなのにビジネスも推進している!?」「こんなに裁量権持って企画と実行ができるの!?」など きっと驚きの連続になること間違いなしです。 巷に溢れる採用・人事総務・人事企画とは一味も二味も違う経験をして 自分も会社も成長させられる方をお待ちしております！ ぜひ一度、カジュアルに当社に遊びに来てみませんか？   --- ■コーポレートメンバーが中心になって、こんな事をしています（まだまだ一部です！） --- ①エクサウィザーズは発展している　だからこそ組織開発にも力が入る [https://note.exawizards.com/n/n85a83aac7258](https://note.exawizards.com/n/n85a83aac7258) ②コンサルから事業会社の人事へ　-エクサウィザーズで気づいた意思決定まで担う人事の面白さとは-[https://note.exawizards.com/n/n1fadaf585b37](https://note.exawizards.com/n/n1fadaf585b37) ③増えていますエクサウィザーズでの外国籍メンバー　Diversity & Inclusion（D＆I）の取り組みについて紹介します [https://note.exawizards.com/n/n0842d4d71cc7](https://note.exawizards.com/n/n0842d4d71cc7) ④ここで働きたい！と思える組織って？　より多くの働く価値観を実現できる環境を作るために（Diversity ＆Inclusion Vol.2） [https://note.exawizards.com/n/naf9b0a166f42](https://note.exawizards.com/n/naf9b0a166f42) ⑤社内プロジェクトが顧客への外販に！？　アイディアから会社や社会を動かすべく立ち上がった〝Pjtユニコーン〟とは [https://note.exawizards.com/n/n90e0c50f9581](https://note.exawizards.com/n/n90e0c50f9581)   ※当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。 ※リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。 ※飲食のみを目的としたご応募・ご来場はご遠慮ください。 ## Program プログラム 18:50 開場 19:00 3名のHR領域リーダーから業務紹介（採用・人事総務・組織開発） 19:30 乾杯 懇親会をお楽しみください 20:45 締めのご挨拶 21:00 閉会 ## Profile プロフィール 半田 頼敬 執行役員・人事統括部 副統括部長 慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業後 ベネッセコーポレーションで5年間マーケティング、商品開発、事業開発に従事。 2015年リクルートホールディングスに中途採用担当として入社し 子会社のIndeed, Inc.のPMIの一環としてエンジニア採用活動を支援。 社会課題の解決を志す石山・春田のビジョンに共感し、2018年エクサウィザーズに入社。 2019年、Linkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。 現在は、採用責任者、子会社PMI(エンジニア採用）、大企業のDX組織/採用コンサルを担当。 ▼人事目線で見た“IPO後”の採用の変化とこれからについて 　[https://note.exawizards.com/n/n7086fd51a5b1](https://note.exawizards.com/n/n7086fd51a5b1) 中村 海太 人事総務部 部長 リクルートで14年ほど人事・総務系の領域を中心に従事した後 2021年にエクサウィザーズへ参画。 10名以上のチームメンバーを率いながら、月2回開かれる全社会のファシリテーターを務める”顔”としての役割や 自らも各種企画の立案から実行まで行うなど、幅広く活躍中。 ▼データとテクノロジーを活用する〝人事総務〟へ 　AIを用いて次世代を作るメンバーに寄り添うために出来る事とは？ 　[https://note.exawizards.com/n/n95cb70112cca](https://note.exawizards.com/n/n95cb70112cca) 加藤 優子 事業推進室 室長 明治大学経営学部を卒業後、製薬会社のMRの内定を辞退しアルバイト先のケーキ屋に就職。 1年3ヶ月後に退社し、インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。 テレアポ業務、組み込みエンジニアの派遣事業部でのバックエンド業務を経て、正社員として人事部へ異動。 人事労務、リーマンショック後の立て直しの人事制度企画などを担当した後、2012年にシステム企画部に異動。 2015年のテンプスタッフとの経営統合によりパーソルホールディングスへ異動 グループ45社の人事・会計システム統合プロジェクトにPMOとして参画。 その後部長としてグループのコーポレート系システム企画を担当。 2020年1月エクサウィザーズに転職。 現在は人事、組織開発、事業部横断プロジェクトなどを幅広く領域で責任者を務める。 ▼元ケーキ屋店長がエクサウィザーズで、 　自己と社会が一体化した ウェルビーイング度の高い組織を目指す理由 　[https://note.exawizards.com/n/n5742f26710dc](https://note.exawizards.com/n/n5742f26710dc) ### 締め切りました。たくさんのお申し込みありがとうございました！！