Special Event
20220728_BAR EXA

2023/03/17(金) 19:00〜

このような方におすすめのイベントです

  • 企業人事 / 組織開発 / 人事企画に興味がある人
  • 人事の経験がないが、事業会社で人事経験を積みたい人
  • AIやテクノロジーでHR領域に革命を起こしたい人
  • HR領域で、企画から実行までの経験を積みたい人
  • 高速で改善を繰り返し、最速でHRにおける多様な経験を積みたい人

Overview
概要

BAR EXA HR Night 

当社はDeNAの元会長である春田 真と、リクルートAI研究所の初代所長である石山 洸により2016年に立ち上げられました。 2021年12月にマザーズ市場(現グロース市場)上場を果たし、介護・医療、教育、製造、エネルギー、製薬、バイオ、宇宙など 幅広い領域でプロジェクトやプロダクトを扱っております。

当社ミッションは、"AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する"。 その実現に向けて、コーポレートメンバーも攻めと守りをバランス良く保ちながら、事業を支えております。

オペレーティブになりがちなコーポレート業務ですが、エクサウィザーズではそんな事はありません。 私たちの取り組み事例を知っていただければ、 「コーポレートメンバーなのにビジネスも推進している!?」「こんなに裁量権持って企画と実行ができるの!?」など きっと驚きの連続になること間違いなしです。

巷に溢れる採用・人事総務・人事企画とは一味も二味も違う経験をして 自分も会社も成長させられる方をお待ちしております! ぜひ一度、カジュアルに当社に遊びに来てみませんか?

 


■コーポレートメンバーが中心になって、こんな事をしています(まだまだ一部です!)


①エクサウィザーズは発展している だからこそ組織開発にも力が入る https://note.exawizards.com/n/n85a83aac7258

②コンサルから事業会社の人事へ -エクサウィザーズで気づいた意思決定まで担う人事の面白さとは-https://note.exawizards.com/n/n1fadaf585b37

③増えていますエクサウィザーズでの外国籍メンバー Diversity & Inclusion(D&I)の取り組みについて紹介します https://note.exawizards.com/n/n0842d4d71cc7

④ここで働きたい!と思える組織って? より多くの働く価値観を実現できる環境を作るために(Diversity &Inclusion Vol.2)  https://note.exawizards.com/n/naf9b0a166f42

⑤社内プロジェクトが顧客への外販に!? アイディアから会社や社会を動かすべく立ち上がった〝Pjtユニコーン〟とは  https://note.exawizards.com/n/n90e0c50f9581

 

※当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

※リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。

※飲食のみを目的としたご応募・ご来場はご遠慮ください。

Program
プログラム

18:50
開場
19:00
3名のHR領域リーダーから業務紹介(採用・人事総務・組織開発)
19:30
乾杯
懇親会をお楽しみください
20:45
締めのご挨拶
21:00
閉会

Profile
プロフィール

半田 頼敬
執行役員・人事統括部 副統括部長

慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業後 ベネッセコーポレーションで5年間マーケティング、商品開発、事業開発に従事。 2015年リクルートホールディングスに中途採用担当として入社し 子会社のIndeed, Inc.のPMIの一環としてエンジニア採用活動を支援。 社会課題の解決を志す石山・春田のビジョンに共感し、2018年エクサウィザーズに入社。 2019年、Linkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。 現在は、採用責任者、子会社PMI(エンジニア採用)、大企業のDX組織/採用コンサルを担当。

▼人事目線で見た“IPO後”の採用の変化とこれからについて
 https://note.exawizards.com/n/n7086fd51a5b1

中村 海太
人事総務部 部長

リクルートで14年ほど人事・総務系の領域を中心に従事した後 2021年にエクサウィザーズへ参画。 10名以上のチームメンバーを率いながら、月2回開かれる全社会のファシリテーターを務める”顔”としての役割や 自らも各種企画の立案から実行まで行うなど、幅広く活躍中。

▼データとテクノロジーを活用する〝人事総務〟へ
 AIを用いて次世代を作るメンバーに寄り添うために出来る事とは?
 https://note.exawizards.com/n/n95cb70112cca

加藤 優子
事業推進室 室長

明治大学経営学部を卒業後、製薬会社のMRの内定を辞退しアルバイト先のケーキ屋に就職。 1年3ヶ月後に退社し、インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。 テレアポ業務、組み込みエンジニアの派遣事業部でのバックエンド業務を経て、正社員として人事部へ異動。 人事労務、リーマンショック後の立て直しの人事制度企画などを担当した後、2012年にシステム企画部に異動。 2015年のテンプスタッフとの経営統合によりパーソルホールディングスへ異動 グループ45社の人事・会計システム統合プロジェクトにPMOとして参画。 その後部長としてグループのコーポレート系システム企画を担当。 2020年1月エクサウィザーズに転職。 現在は人事、組織開発、事業部横断プロジェクトなどを幅広く領域で責任者を務める。

▼元ケーキ屋店長がエクサウィザーズで、
 自己と社会が一体化した ウェルビーイング度の高い組織を目指す理由
 https://note.exawizards.com/n/n5742f26710dc

締め切りました。たくさんのお申し込みありがとうございました!!