人事のキャリアについてご興味のある方、またAI活用による採用・人事業務の変革を目指している方々とカジュアルに交流するイベントを開催いたします！当社内での実践に基づくAIを活用した最新の採用手法や成功事例をご紹介し、AIによる業務の高度化・変革についてのアイディア交換を予定しています。また、人事・採用の今後のキャリアについて本音ベースで議論しますので、採用領域にとどまらず人事領域全般に関わりたい方、さらには事業への染み出しを考えている方にも、将来のキャリアを考えるヒントとなれば嬉しいです。エクサウィザーズのカルチャーを感じていただくとともに、気軽に質問や相談ができる機会となりますので、ぜひご参加ください。
※お申込み多数の場合は抽選のうえ、参加をお断りさせていただく場合がございます。 あらかじめご了承ください。※当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。※リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。※飲食のみを目的としたご応募・ご来場はご遠慮ください。上記に該当する行為とみなされた場合、運営の判断により退席いただく場合があります。ご了承ください。
慶應義塾大学卒業後、2010年ベネッセコーポレーションに入社。マーケティングを担当後、2015年リクルートホールディングスに入社。リクルートの中途採用やIndeed, Inc.の国内外のTech系人材の新卒・中途採用プロジェクトに従事。 2018年にエクサウィザーズに一人目専任人事として参画し、組織拡大をリード。2021年のIPOを経て、2022年4月より執行役員に就任。現在は大企業のDX推進を目的としたTech組織のコンサルティングも担当している。 Linkedinが選出する”日本で最も勢いのあるスタートアップランキング”、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位、2019年にはLinkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。
新卒でPwCコンサルティング合同会社に入社し、人事コンサルタントとしてグローバルHRトランスフォーメーション、サクセッションマネジメントなどのタレントマネジメント、クロスボーダー案件を中心とした人事デューデリジェンス等の幅広いプロジェクトに従事。 エクサウィザーズ入社後は、BizDev/PdMを中心に中途、新卒採用領域で採用企画・採用活動、組織開発に従事。チーム内でも日々生成AIを活用した業務変革に取り組む。
