2023年3月14日に開催したセミナー「ChatGPTがもたらす第四次AI革命 新時代の組織リスキリング」をアーカイブ公開いたします。昨今、ChatGPTをはじめとする基盤モデルの進化が急速に進み、これらの最新テクノロジーによって、組織の在り方や個々人の仕事に求められること、価値ある仕事の基準が大きく変わろうとしています。AIやWEB3という言葉は聞くけれども、それが実際に仕事にどのような変化をもたらすのでしょうか。「Web3時代のAI戦略」を執筆したエクサウィザーズ取締役の大植択真よりテクノロジーの現在地と今後の展望についてお話をします。また、時代の波を理解して、それを乗りこなすことは重要な「スキル」になります。ベストセラー「自分のスキルをアップデートし続ける『リスキリング』」著者の一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事・後藤宗明氏より、リスキリングのための「スキル」について、個人だけではなく組織の観点でもお話をいただきます。個人のリスキリングにフォーカスされた本書の内容をさらに深堀して、著書の中ではあまり触れられていない「組織のリスキリング」が聞ける貴重な機会となっております。セミナー後半ではパネリストとして元・リクルートワークス研究所人事研究センター長でAI＆DX研究所所長の石原直子も登壇し、具体的な対応の進め方について議論を深めるパネルディスカッションと参加者様からの質疑応答を予定しています。
一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事
1995年に富士銀行(現みずほ 銀行)入行。営業、マーケティング、教育研修事業を担当。2002年、グローバル人材育成を行うスタートアップをNYにて起業、その後米国の社会起業家支援NPO アショカの日本法人の設立に尽力。米国フィンテック企業の日本法人代表、通信ベンチャーの国際部門取締役を経て、アクセンチュアにて人事領域のDXと採用戦略を担当。2019年AIスタートアップのABEJAにて事業開発、AI研修の企画運営、シリコンバレー拠点を設立。2020年、10年かけて自らを「リスキリング」した経験を基に、リクルートワークス研究所にて「リスキリング～デジタル時代の人材戦略～」「リスキリングする組織」を共同執筆。2021年、日本初のリスキリングに特化した非営利団体、一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。2022年、AIを利用してスキル可視化を可能にするリスキリングプラットフォーム、SkyHive Technologiesの日本代表に就任。石川県加賀市「デジタルカレッジＫＡＧＡ」理事、広島県「リスキリング推進検討協議会/分科会」委員、経済産業省「スキル標準化調査委員会」委員、リクルートワークス研究所 客員研究員を歴任。政府、自治体向けの政策提言および企業向けのリスキリング導入支援を行う。書籍「自分のスキルをアップデートし続ける『リスキリング』」を2022年9月に上梓。
京都大学工学部卒業。京都大学大学院工学研究科修士課程修了（都市計画、AI・データサイエンス）。2013年4月、ボストンコンサルティンググループに入社。インフラ、メーカー、商社の成長戦略、企業変革、新規事業立ち上げなどのプロジェクトに従事した後、2018年にエクサウィザーズに入社。19年4月より、AI事業管掌執行役員として年間数百件のAI導入・DX実現を担当。20年6月、取締役に就任。兵庫県立大学客員准教授を兼務。21年に調査レポート『次世代AI戦略2025』（日経BP）を出版。
銀行、コンサルティング会社を経て2001年よりリクルートワークス研究所。2007年主任研究員、2015年から2020年まで機関誌「Works」編集長、2017年より主幹研究員を歴任した。2022年4月に株式会社エクサウィザーズに転じ、はたらくAI＆DX研究所所長。一貫して人材マネジメントと雇用のあり方についての研究に従事、なかでもタレントマネジメント、女性リーダー育成、働き方改革、リスキリングなどを専門とする。著書に『女性が活躍する会社』（大久保幸夫氏との共著、日経ビジネス文庫）がある。
