新卒で外資ITベンダーに入社し、基幹システムや社会インフラ等の大規模システム導入プロジェクトを経験。その後、外資コンサルティングファームにて基幹業務・システムの刷新や情報システム部門の組織改革を経験した後、2017年以降はAIやVRをはじめとする先端テックを活用したビジネス変革のコンサルティング業務に従事。同社にてHRTechのソリューションをリード。人材系のベンチャーを経てエクサウィザーズに入社し、現在は同社のHRコンサルティング部の部長を務める。

卒業後大手リース会社にて経企・経理・IRを担当。その後コンサル会社のシグマクシスに転職し、様々なPJTを経験する中で人材領域に興味を持つようになる。研修会社のアルーに転職し、コンサル会社を中心としたプロフェッショナル人材育成に従事。フィリピンでの英会話事業の立ち上げ責任者など、様々な新規事業開発をリード。その後デロイトトーマツコンサルティングに入社し、人事制度設計や組織再編のPJTに従事する一方、社内の若手約300名の育成責任者を務めたのち、エクサウィザーズに参画。今までトータルで250社以上、約1万人の人材育成に関わる。