DX Special Seminar
日本のDXを劇的に加速させるイベント
20240730_dia

このような方にオススメのイベントです

  • エンタープライズ企業がどのようにDX人材を獲得・育成しているのか知りたい
  • グループ全体のDX人材育成をどのように進めればいいかわからない
  • グループ・組織横断での組織体制の構築方法を知りたい
  • 自社のDX人材育成の戦略策定・見直しの参考にしたい

概要

■ 開催日時
2024年7月30日(火) 12:00-13:00 (オンライン)

300社以上のグループ会社で構成される国内最大の流通コングロマリットのイオングループ様をお招きして、「DX人材育成」をテーマにセミナーを開催いたします。
イオングループ様は、金融、小売、ディベロッパーなど複数の事業を展開しています。
生成AIによって業界を跨いだパラダイムシフトが起こる中、イオングループ様は顧客ニーズに合わせたビジネスモデルの変革とDXの推進が急務となる中、グループ全体でデジタル人材育成を推進されてきました。

本セミナーでは、前半のパートでグループ全体の育成計画の策定方法と、具体的な施策内容や組織体制構築方法などをお話しいただき、後半のパートでは、エクサウィザーズも交えたパネルディスカッションを実施いたします。
質疑応答のお時間ではインタラクティブな会話が楽しめる、他にはない機会になりますのでぜひお気軽にお申込みください。
(本セミナーは無料です)

Program
プログラム

12:00-
開会の挨拶
12:01-
イオンのデジタル人材育成
青野 真也 氏

イオン株式会社
人材育成部
デジタル人材開発グループリーダー

青野 真也 氏

12:21-
DX戦略実現に向けた人材育成
祝 勝崇氏

イオンフィナンシャルサービス株式会社
人事部長

祝 勝崇 氏

12:41-
パネルディスカッション/質疑応答
12:55-
ご案内
13:00-
終了
場所
Zoomオンライン開催

開催日程が近くなりましたら、エクサウィザーズから視聴のためのZoom URLをEメールでご案内いたします。お申し込みフォームからお申し込みください。

Profile
プロフィール

青野 真也 氏
青野 真也 氏

イオン株式会社
人材育成部
デジタル人材開発グループリーダー

新卒でイオングループ ミニストップへ入社。
2011年に「グループ公募制度」でデジタル事業に出向し、2022年よりイオン株式会社へ異動。
デジタル部門と人事部門と密に連携し、グループ戦略を遂行するために必要なデジタル人材の育成、長期的に活躍できる体制を創出するための施策を実行している。

祝 勝崇氏
祝 勝崇 氏

イオンフィナンシャルサービス株式会社
人事部長

新卒でイオンフィナンシャルサービスへ入社。
営業職を経験後、人事部門に異動。17年間の人事経験の中で給与・労務管理、戦略・企画、IT、教育、採用等の様々な分野に従事。現在は経営戦略の実現に向け、デジタル人材の育成を最重要課題の一つとして取り組みを進めている。

本セミナーは開催終了いたしました