DXA&L導入事例集ダウンロード

資料の内容

DXアセスメント＆ラーニングを導入いただいた大企業6社の導入事例集となります。

DX人材育成における5つの課題に対して、各社がどういったアプローチを行い、どのように解決したのかご紹介いたします。

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概要

目次

  1. イオン株式会社
    「デジタルシフトの加速と進化」を支える人材発掘に向けて、約7,000名でDXアセスメントを受検。

  2. 清水建設株式会社

    デジタルスキルと素養をアセスメントで可視化。選抜した新入社員対象のDX研修でイノベーティブ人財を育成。

  3. 三菱HCキャピタル株式会社
    2年間で社員のDXリテラシーレベルが向上。レベル毎の育成施策が成果に結びついた。

  4. 北海道ガス株式会社
    6ヶ月でDXスキルを上昇。人材アセスメント「DIA」x 人事データで次なる人事・人材戦略へ

  5. サッポロホールディングス株式会社
     全社員4000人のeラーニングと、150人のDX人材発掘・育成に取り組む真意とは？

  6. 伊藤忠食品株式会社
    DXリーダー人材の選抜と育成を実現！ ビジネスアイディア創出で培ったDX推進体制の確かな手応え

このような課題をお持ちの企業様にオススメ

✅ 社員個人の知識、能力、ポテンシャルが把握できていない。
✅ 人材育成のゴール（人材要件）が適切に定められない。
✅ eラーニングの受講率が低い。学習が進まない。
✅ DX人材育成の成果が見えない

フォームよりお問い合わせいただいた後、資料をお送りいたします