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title: DXA&L導入事例集
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### 資料の内容

DXアセスメント＆ラーニングを導入いただいた大企業6社の導入事例集となります。

DX人材育成における5つの課題に対して、各社がどういったアプローチを行い、どのように解決したのかご紹介いたします。

![jirei\_case01\_DIA](https://event.exawizards.com/hubfs/jirei_case01_DIA.png "jirei_case01_DIA")

## 概要

目次

1. **イオン株式会社**  
   「デジタルシフトの加速と進化」を支える人材発掘に向けて、約7,000名でDXアセスメントを受検。
2. **清水建設株式会社**
   
   デジタルスキルと素養をアセスメントで可視化。選抜した新入社員対象のDX研修でイノベーティブ人財を育成。
3. **三菱HCキャピタル株式会社**  
   2年間で社員のDXリテラシーレベルが向上。レベル毎の育成施策が成果に結びついた。
4. **北海道ガス株式会社**  
   6ヶ月でDXスキルを上昇。人材アセスメント「DIA」x 人事データで次なる人事・人材戦略へ
5. **サッポロホールディングス株式会社**  
    全社員4000人のeラーニングと、150人のDX人材発掘・育成に取り組む真意とは？
6. **伊藤忠食品株式会社**  
   DXリーダー人材の選抜と育成を実現！ ビジネスアイディア創出で培ったDX推進体制の確かな手応え

**このような課題をお持ちの企業様にオススメ**

✅ 社員個人の知識、能力、ポテンシャルが把握できていない。  
✅ 人材育成のゴール（人材要件）が適切に定められない。  
✅ eラーニングの受講率が低い。学習が進まない。  
✅ DX人材育成の成果が見えない

### フォームよりお問い合わせいただいた後、資料をお送りいたします