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2019年に新卒でレバレジーズに入社。3年間キャリアコンサルタント業務を行い、第二新卒に向けた就職支援を従事。当時2000名ほどの社員がいる中で、全社のトップセールスとして2年連続でMVP表彰を獲得。社内数値のギネス記録も更新し、歴代最多決定数としてルーキー賞も獲得。その後レバレジーズの人事部へ異動し、500名ほどの新卒採用を行う。2022年1月に株式会社ベーシックに人事として入社し、中途・新卒採用の主担当として従事。現在は採用責任者として採用の戦略や企画、母集団形成の部分から幅広く携わると同時に、広報・組織改善・サーベイ向上に向けた取り組みにも関わっている。
株式会社Exa Enterpirse AI 取締役
慶應義塾大学卒業後、2010年ベネッセコーポレーションに入社。マーケティングを担当後、2015年リクルートホールディングスに入社。リクルートの中途採用やIndeed, Inc ．の国内外のTech系人材の新卒・中途採用プロジェクトに従事。2018年にエクサウィザーズに一人目専任人事として参画し、組織拡大をリード。2021年IPO、2022年4 月に執行役員、人事責任者を経て、2025年4月より株式会社Exa Enterpirse AI 取締役に就任。Linkedinが選出する＂日本で最も勢いのあるスタートアップランキング“、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位、2019年にはLinkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。自身でも生成Alを積極的に活用し、そこから得た知見やノウハウを活かし、人事向けプロダクトの企画や情報発信を行っている。
