■2025年11月10日(月) 12:00-13:00 オンライン開催生成AIの導入が進む中で、人事領域では本格活用に踏み切れない企業も少なくありません。一方、生成AIやAIエージェントの導入で「情報発信が爆増する」ケースも増えています。候補者への情報伝達をどう最適化し、入社意向を高めていけばよいのでしょうか。株式会社メルカリは、CEOによる「AIネイティブ宣言」のもと、全社的に生成AIの活用を推進しており、その動きは人事領域にも及んでいます。本セミナーではメルカリが、採用活動にまでAIを"必須"と捉え、先行投資する真の戦略とは何か？ その背景にある経営判断と、具体的なAI活用手法の全貌にせまります。・採用成果に直結する「候補者インサイト」をAIでどのように獲得し、戦略的な採用活動に活かしているか。・他社に差をつける「選ばれる企業」になるために、今、採用担当者がとるべきAIシフト戦略とは何か。・メルカリの実践から学ぶ、情報発信の「受け止められ方」に対する定量的・定性的な評価とは。AI導入がもたらす、採用効率化、候補者エンゲージメント向上、そして企業の採用競争力強化という、決定的な成果について紹介します。
（本セミナーは無料です）
株式会社メルカリHR manager
株式会社Exa Enterprise AI取締役
